Arbeitszeiten mit Kommen / Gehen-Automatik und Kalendern erfassen
Einfache Erfassung und Verwaltung
Transparenz für alle Mitarbeiter
Individuell konfigurierbar
Arbeitszeiterfassung
Egal auf welche der vielen Arten Sie mit unserer Lösung erfassen - die Daten werden minutengenau zentral in einer Datenbank gespeichert und stehen Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Personalbüro zum Bearbeiten sowie Auswerten zur Verfügung.
Mitarbeiterdaten
Die Daten pflegt das Personalbüro - der Zugriff auf die Daten kann individuell vergeben werden. Zeiterfassung.App stellt erfasste Tage in Kalenderansicht dar.
Übersichten
Darstellung von Arbeitstagen, Urlaubstagen, Kranktagen und Terminen inklusive Anwesenheitstableau für mehrere Mitarbeiter - ideal geeignet um die Planung / Genehmigung von Urlaubstag, da Kranktage oder Personalengpässe gewarnt werden.
Zeitmodelleinstellungen
Zeiterfassung besteht aus 2 Komponenten: Ist-Zeit und Soll-Zeit. Deren Differenz ergibt das Stundenkonto. Was einfach klingt, kann schnell komplex werden - mit Zeiterfassung.App erstellen Sie beliebige Zeitmodelle und definieren damit die Sollzeit mit individuellen Parametern wie Kappung für Gleitzeitgrenzen oder Stundenkonto-Übertrage von einem in den anderen Monat.
(Druck)ausgabe
Zeiterfassung.App erzeugt primär Stundenzettel und Übersichten, welche die Daten eines Mitarbeiters pro Monat oder für ein ganzes Jahr enthalten.
Die Stundenzettel umfassen alle Details zu Buchungen des Mitarbeiters für einen bestimmten Monat und enthalten auch für die Lohnabrechnung relevante Daten.
Lohnschnittstelle
Exportieren Sie erfasste Daten an DATEV Lohn & Gehalt sowie an Lexware. Die Lohnschnittstelle lässt sich individuell konfigurieren und unterstützt 25 unterschiedliche DATEV-Lohnarten.
Zusätzlich zur Lohndatei werden die Daten als Excel-Datei exportiert.
Einstellungen
Konfigurieren Sie die Zeiterfassung so, wie es zu Ihrem Unternehmen passt - egal ob Rundungen, Schreib-Lesezugriff auf die Zeiten und viele mehr. Vielfältige Einstellungen garantieren Top-Zufriedenheit sowie hohe Akzeptanz bei Personalbüro, Vorgesetzten und Mitarbeitern.
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