Nachtarbeit in Österreich: Wer als Nachtarbeitnehmer gilt und was zu beachten ist

Als Nacht gilt im Arbeitszeitgesetz die Zeit von 22 Uhr bis 5 Uhr. Wer in diesem Zeitfenster arbeitet, leistet Nachtarbeit. Der Gesetzgeber knüpft daran eine Reihe von Schutzmaßnahmen, weil Arbeit zu diesen Stunden den natürlichen Tag-Nacht-Rhythmus stört.

Als Nachtarbeitnehmerin oder Nachtarbeitnehmer gilt, wer regelmäßig oder in mindestens 48 Nächten im Kalenderjahr während der Nacht mindestens 3 Stunden arbeitet. Diese Definition entscheidet darüber, wer die besonderen Rechte für Nachtarbeit in Anspruch nehmen kann.

Nachtarbeitnehmerinnen und Nachtarbeitnehmer haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf arbeitsmedizinische Untersuchungen, die der Vorsorge dienen. Außerdem bestehen Möglichkeiten, unter bestimmten Bedingungen auf einen Tagesarbeitsplatz zu wechseln, etwa aus gesundheitlichen oder familiären Gründen.

Kollektivverträge enthalten häufig zusätzliche Regelungen für Nachtarbeit, etwa Zuschläge, zusätzliche Ruhezeiten oder Freizeitansprüche. Diese ergänzen die gesetzlichen Mindeststandards und sind für die jeweils erfasste Branche verbindlich.

Auch bei Nachtarbeit gelten die allgemeinen Grenzen für Tages- und Wochenarbeitszeit sowie die Vorschriften zu Ruhepausen und Ruhezeiten. Die nächtliche Lage der Arbeit ändert nichts daran, dass Höchstgrenzen und Erholungsphasen eingehalten werden müssen.