Arbeitszeiterfassung - Stundo im Test: die Zeiterfassungs-App im Detail

Stundo von Kristina Guseva verspricht laut Store-Beschreibung „die einfachste Art, deine Arbeitszeit zu erfassen“ — ein Tipp zum Einstempeln, ein Tipp zum Ausstempeln, auch offline und per Widget. Zielgruppen sind Angestellte und Minijobber, Schichtarbeiter mit wechselnden Diensten, Handwerk und Bau („Zeiterfassung direkt auf der Baustelle“) sowie Freelancer mit Projekt- und Kundenzeiten. Die App will erklärtermaßen „Zettelwirtschaft und Excel“ ersetzen: mobile Zeiterfassung, Stundenrechner und Stundenkonto in einer App.

Bemerkenswert ist die rechtliche Aufladung des Marketings: Die App wirbt damit, „die gesetzliche Arbeitszeiterfassungspflicht (EuGH 2019, BAG 2022)“ zu erfüllen, und betont, die Daten blieben „auf deinem Gerät — DSGVO-konform, ohne Zwang zur Anmeldung“. Beides sind Anbieteraussagen; ein lokal geführter, selbst editierbarer Stundenzettel ist rechtlich etwas anderes als ein arbeitgeberseitiges Zeiterfassungssystem.

Das Modell ist Freemium: Stundo Pro (Abo über die Apple-ID) schaltet unbegrenzte Zeiterfassung, Überstundenberechnung und den vollständigen PDF-/Excel-Export frei — die Gratis-Version ist also in genau diesen Kernpunkten begrenzt. Die App ist sehr jung, wird aber aktiv gepflegt (Version 1.8.2 vom 05.08.2026); Bewertungen gibt es im deutschen App Store noch keine.

Belegt sind laut Beschreibung: Ein-/Ausstempeln in Sekunden, auch offline und per Widget; automatische Berechnung von Überstunden, Pausen und Gleitzeit; Stundenkonto und Zuschläge „immer im Blick“; Stundenzettel-Export als PDF oder Excel „ideal für die Lohnabrechnung“; Trennung mehrerer Jobs, Projekte und Kunden über Tags sowie Erinnerungen ans Ein- und Ausstempeln. Damit deckt Stundo den Kern einer persönlichen Stempeluhr ab — inklusive der für Schichtarbeiter relevanten Zuschlags-Anzeige.

Unerwähnt bleiben: GPS- oder Standortfunktionen, eine Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Schichtplanung (Schichtarbeiter sind Zielgruppe, ein Planungsmodul beschreibt der Anbieter aber nicht), jegliche Arbeitgeber- oder Teamfunktionen, eine Weboberfläche und Schnittstellen. Da die Daten laut Anbieter ausschließlich auf dem Gerät liegen, gibt es keine Serverkomponente — was zugleich bedeutet: kein zentraler Zugriff des Arbeitgebers, keine Backups jenseits des Geräts (soweit beschrieben) und kein Serverstandort Deutschland. Der Export in die Lohnabrechnung läuft über PDF/Excel, nicht über Lohnschnittstellen wie DATEV; der volle Export steckt zudem im Pro-Abo.

Stundo passt zu einzelnen Beschäftigten, Minijobbern, Schichtarbeitern und Handwerkern, die ihre Stunden privat und beleghaft führen wollen — mit Überstunden-, Gleitzeit- und Zuschlagsberechnung plus PDF-/Excel-Stundenzettel deckt die App genau dieses Szenario ab, sofern man das Pro-Abo einkalkuliert. Für deutsche Betriebe mit Dokumentationspflichten nach ArbZG/MiLoG ist sie trotz des EuGH-/BAG-Marketings kein Systemersatz: keine Arbeitgeberseite, keine Mehrbenutzerverwaltung, kein DATEV, keine eAU — und mit null Bewertungen bei einer 1.x-Version fehlt jede unabhängige Praxisreferenz.