edtime Stempeluhr im Test: die Zeiterfassungs-App im Detail

Die edtime Stempeluhr der eurodata AG ist keine eigenständige Zeiterfassung, sondern das Stempel-Frontend zum edtime-System: Laut Store-Beschreibung erfassen Mitarbeiter damit „spielend leicht“ Arbeitszeiten, Unterbrechungen und gesetzliche Pausen — „rechtssicher und Mindestlohngesetz konform“. Jeder Mitarbeiter erhält eine eigene PIN für seine „Stempelkarte“; alles, was in der Stempeluhr erfasst wird, sieht der Arbeitgeber in seinem edtime-Web-Account. Das Konzept zielt erkennbar auf ein gemeinsam genutztes Gerät im Betrieb — ein Rezensent berichtet vom Einsatz „auf dem iPad auf der Arbeit“.

Die App selbst ist kostenlos und ohne In-App-Käufe; sie setzt einen Login zum dahinterliegenden edtime-Konto voraus und ist ohne dieses nutzlos. Mit 10.000+ Installationen ist sie ordentlich verbreitet, der Pflegezustand aktuell: Version 4.24.0 stammt vom 28.07.2026.

Die Bewertungslage ist schwach und stark polarisiert: 2,96 Sterne aus 56 Bewertungen, wobei 24-mal 1 Stern und 21-mal 5 Sterne vergeben wurden — dazwischen fast nichts. Die Rezensionen zeichnen ein entsprechend gespaltenes Bild.

Aus der knappen Beschreibung belegt sind: Erfassung von Arbeitszeiten, Unterbrechungen und gesetzlichen Pausen, persönliche PIN je Mitarbeiter, das Hochladen eigener Profilbilder sowie die Einsicht aller Buchungen im Web-Account des Arbeitgebers. Aus den Rezensionen kommen Details dazu: Ein Nutzer erwähnt eine „Schichtübergabe per Knopf“, ein anderer lobt, dass „lückenlose Zeiterfassung möglich“ sei; positive Stimmen nennen die App „übersichtlich und einfach“ mit „Top Bedienung“.

Die Kritik ist allerdings massiv und wiederholt sich über Jahre: Zahlreiche 1-Sterne-Rezensenten scheitern bereits am Login („Kann mich nicht mal einloggen“, „Anmeldung per Android nicht möglich“ — gemeldet u. a. für Android 8 und 11 sowie diverse Samsung-Modelle). Mehrfach kritisiert werden das erzwungene Querformat und die Bildschirmtastatur, die die Eingabefelder verdeckt. Dazu kommen Verbindungsprobleme („Keine Verbindung zum Internet, obwohl im WLAN angemeldet“), nicht registrierte An-/Abmeldungen und nach einem Update zeitweise blockiertes Ein- und Ausstempeln; ein Nutzer moniert zudem, dass Feiertagsarbeit nur als Überstunden statt als Ausgleichstag verrechnet wird. Ein Rezensent fasst zusammen: „Sehr schlicht in der Funktionalität.“

Zu vielem schweigen die Store-Daten: Projektzeiten, Urlaubsworkflows, Auswertungen, Lohnschnittstellen (etwa DATEV), eAU, API und Serverstandort werden weder in der Beschreibung noch in den Rezensionen erwähnt. Das dahinterliegende edtime-System mag hier mehr bieten — aus den vorliegenden Quellen ist es nicht belegbar.

Sinnvoll ist die App ausschließlich für Betriebe, die das kostenpflichtige edtime-System der eurodata AG einsetzen — als PIN-Stempelstation etwa auf einem Betriebs-Tablet. Vom Zuschnitt her adressiert sie klar deutsche Dokumentationspflichten: Der Anbieter wirbt ausdrücklich mit rechtssicherer, MiLoG-konformer Erfassung inklusive gesetzlicher Pausen und Arbeitgeber-Einsicht im Web-Account. Interessenten sollten aber zweierlei prüfen: die in den Rezensionen wiederkehrenden Login-, Darstellungs- und Verbindungsprobleme der App selbst — und beim Anbieter die aus den Store-Daten nicht hervorgehenden Punkte wie Serverstandort, DSGVO-Details und Lohnschnittstellen.