Stempeluhr - Shiftly im Test: die Zeiterfassungs-App im Detail

Stempeluhr – Shiftly ist eine iOS-App des Einzelentwicklers Sanel Sjekirica für die persönliche Arbeitszeiterfassung. Laut Beschreibung richtet sie sich an alle, die Arbeitszeiten, Schichten, Pausen, Überstunden, Trinkgeld, Dienstpläne und Einnahmen ohne Tabellenkalkulation erfassen möchten — der Fokus liegt neben der Zeit deutlich auf dem Verdienst: Während der laufenden Schicht aktualisieren sich die geschätzten Einnahmen live.

Die App ist kostenlos im Store; erweiterte Funktionen — unbegrenzt viele Jobs, Apple-Watch-Tracking, wiederkehrende Dienstpläne, automatische Überstundenregeln und die Exportfunktionen — sind laut Beschreibung der Bezahlstufe „Shiftly Pro“ vorbehalten. Einen konkreten Preis nennt die Beschreibung nicht.

Mit Version 2.1 vom September 2026 wird die App aktuell gepflegt. Verfügbar ist sie ausschließlich für iPhone und Apple Watch; eine Android-Version gibt es nicht.

Laut Beschreibung lassen sich Schichten per Fingertipp starten, live verfolgen, im Voraus planen und nachträglich anpassen. Pro Schicht können mehrere Pausen, Trinkgelder und manuell ergänzte Überstunden erfasst werden; mit Pro werden Überstunden automatisch nach eigenen Regeln berechnet. Mehrere Jobs mit eigenen Stundenlöhnen, Währungen und Farben werden unterstützt, Auswertungen laufen über den Bereich „Insights“, abgeschlossene Schichten lassen sich als PDF, CSV oder Excel exportieren — etwa für Lohnunterlagen oder Rechnungen. Dazu kommen Apple-Watch-Erfassung und Live-Aktivitäten auf dem iPhone.

Was fehlt: Shiftly ist eine reine Einzelnutzer-App — es gibt keine Teamverwaltung, keine Weboberfläche, keine Genehmigungsworkflows für Urlaub oder Abwesenheiten und keine beschriebenen Lohnschnittstellen; der Export beschränkt sich auf PDF/CSV/Excel. Auch zu einer Cloud-Synchronisierung oder zum Datenspeicherort macht die Beschreibung keine Angaben. Rezensionen, aus denen sich Funktionswünsche ablesen ließen, liegen nicht vor.

Shiftly zielt laut Beschreibung auf Stundenkräfte, Teilzeitkräfte, Freelancer, Servicekräfte, Lager- und Einzelhandelsbeschäftigte — also auf Einzelpersonen, die eigene Schichten und Einnahmen samt Trinkgeld dokumentieren wollen. Als Arbeitgeber-Lösung für deutsche Betriebe ist die App nicht ausgelegt: Es fehlen zentrale Auswertungen, DATEV-Anbindung, eAU-Abruf und ein Serverbetrieb — für die gesetzliche Dokumentationspflicht taugt sie allenfalls als persönlicher Eigenbeleg der Beschäftigten.